(四)組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

崗位選調(diào)人數(shù)與符合該崗位報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

2、實(shí)踐能力測(cè)試。滿分為100分，主要為文字綜合能力及適合崗位能力。

3、結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選調(diào)人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

實(shí)踐能力測(cè)試人選和面試入圍人選按照筆試成績(jī)排名按崗位選調(diào)計(jì)劃1：2的比例確定。結(jié)構(gòu)化面試后，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)踐能力成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予選調(diào)。筆試、實(shí)踐能力測(cè)試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五) 體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的"德、能、勤、績(jī)、廉"進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該選調(diào)崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位參加面試人員中依綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，則以實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)高低確定，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，決定擬選調(diào)人員，并在炎陵縣政府公眾網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)入的人員，正式確定為公開選調(diào)對(duì)象，并依相關(guān)程序辦理手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、本次公開選調(diào)工作，由炎陵縣紀(jì)檢委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、公開選調(diào)過程中，存在需要回避情況的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，對(duì)失密泄密、徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4、報(bào)考人員有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相、搞非組織活動(dòng)等違紀(jì)行為的，取消其資格并進(jìn)行組織處理。

5、本《公告》確定的選調(diào)條件等，因特殊情況需要變更的，由縣委組織部通過炎陵縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行及時(shí)公告。

咨詢電話：0731-26222354 (縣委組織部辦公室)

監(jiān)督電話：0731-22371005(縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標(biāo)題：2017年炎陵縣公開選調(diào)工作人員公告

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附件1、2017年公開選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表.xls

附件2、2017年炎陵縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3、誠(chéng)信考試承諾書(定).doc

附件4、炎陵縣公開選調(diào)工作人員職位表

中共炎陵縣委組織部

炎陵縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）