根據(jù)《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河池市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試

(一)面試人員名單

根據(jù)河池市2017年事業(yè)單位公開招聘筆試合格分數(shù)線和規(guī)定比例，按照同一崗位報考人員的筆試科目總成績(筆試科目總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+少數(shù)民族照顧加分)從到低分的順序，確定李曉貞等2461名考生進入面試(具體人員名單見附件1)。

(二)面試資格復(fù)審驗證時間、地點

面試資格復(fù)審時間：2017年7月12日-7月14日

面試資格復(fù)審驗證地點：報考市直單位入圍人員將資格審查材料報送到市直招聘單位(主管部門)進行面試資格復(fù)審。

報考縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級崗位入圍人員將資格審查材料報送到報考單位所在縣(市、區(qū))人力資源和社會局進行面試資格復(fù)審。

(三)面試資格復(fù)審驗證須提供的材料

報考人員須攜帶以下有關(guān)證件、材料原件，按規(guī)定時間和要求到指定地點進行資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

2.報名登記表(自行登錄河池人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/，全國人事考試服務(wù)平臺，網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdldG報名后臺打印)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明加蓋單位公章(在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供)?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為放棄聘用資格。

3.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，須提供由縣級以上組織、人力資源和社會部門出具《服務(wù)基層項目證明》(附件2)。

②參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”項目的，須提供由縣級以上教育行政主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》，服務(wù)期滿的需提供由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”。如服務(wù)期未滿但服務(wù)時間滿2年且在崗的，只提供《服務(wù)基層項目證明》。

③參加“三支一扶計劃”項目的，須提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書以及縣級以上人力資源和社會部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。

④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表以及縣級以上共青團委出具的《服務(wù)基層項目證明》。

⑤參加“社區(qū)黨建工作組織員”項目的，須提供由縣級以上組織部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。

⑥參加“1999-2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”崗位的，需提供縣級以上人力資源和社會部門出具的相關(guān)證明材料。

⑦報考“定向招聘隨軍家屬”崗位的，還需提供部隊出具的《隨軍家屬審批報告表》，先經(jīng)駐軍部隊政治部門審查合格后提交資格審查單位。

⑧報考定向招聘“部隊退役士兵”崗位的，還需提供縣級以上民政部門出具的相關(guān)證明材料。

(四)面試時間、地點

面試統(tǒng)一集中金城江進行

⑴2017年7月15日上午8:30(星期六)：報考免筆試崗位(詳見附件3)、河池市市直單位、金城江區(qū)、宜州市、環(huán)江縣、都安縣崗位的面試考生。

⑵2017年7月16日上午8:30(星期日)：除報考免筆試崗位外，報考羅城縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、大化縣崗位的面試考生。

面試地點：河池市職業(yè)教育中心新校區(qū)(河池市金城江區(qū)城西大道河池市體育館旁)，乘1路、18路公交車可到正門，乘2路公交車到“金城江區(qū)人民政府”站下車，往體育館方向走500米可到正門。

(五)面試方法、面試成績

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+實際操作能力(專業(yè))測試兩種方式進行。

1.采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，統(tǒng)一面試題本。結(jié)構(gòu)化面試方法：主要測試面試者的綜合分析力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、獲取信息能力、自我情緒控制、服務(wù)意識與技巧、求職動機匹配性和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試成績實行百分制。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。結(jié)構(gòu)化面試成績在考場所有考生面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試+實際操作能力(專業(yè))測試的崗位(詳見附件4)，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加實際操作能力(專業(yè))測試。實際操作能力(專業(yè))測試的時間、地點、面試辦法、評分要求，由招聘單位另行公告。

3.面試總成績

⑴結(jié)構(gòu)化面試崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

⑵結(jié)構(gòu)化面試+實際操作能力(專業(yè))測試崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實際操作能力(專業(yè))測試成績×50%。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績60分為合格。

實際操作能力(專業(yè))測試面試滿分為100分，面試成績60分為合格。

面試總成績滿分為100分，60分為合格。

（責任編輯：李明）