為切實做好平輿縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才面試工作，根據(jù)《平輿縣2017年度縣直部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才實施方案》規(guī)定，特制定本方案。

一、組織領導

面試工作在平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體負責實施，嚴格程序，規(guī)范操作，確保面試工作穩(wěn)妥順利進行。

二、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照規(guī)定程序，客觀公正地測評應試者的相關能力素質(zhì)。

三、面試辦法

(一)面試時間及地點

1、面試時間：2017年7月15日上午9：00開始，時間一天。

2、面試地點：平輿縣第一初級中學(平輿縣豐產(chǎn)路和陽城大道交叉口)

(二)面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，測評要素包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等內(nèi)容。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的題本全部回收。

(三)面試程序

1、面試考場設置

面試分別設立考務辦1個，面試室、休息室、候考室各1個。面試室內(nèi)設考生席、考官席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

2、參加面試考生的確定

通過報名資格審查的考生全部進入面試，面試當天持本人有效身份證件、面試通知單參加面試，考生遲到20分鐘，取消參加面試資格，不再進行遞補。

3、面試順序的確定。隨機抽簽確定考生面試順序。

4、面試評分辦法 面試考生答題時間為12分鐘，由主考官對考生進行提問。其他考官配合主考官共同進行面試，一般不進行提問。

面試成績滿分為100分,70分以上(含70分)為合格?？忌嬖嚦煽円钥脊佼攬龃蚍譃闇?，不設保底分。每個考生面試結(jié)束后，考官根據(jù)其回答問題情況進行綜合評價，獨立進行評判、打分。按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。考官不直接向考生亮分，由工作人員收集考官評分表交計分人員匯總。成績匯總表由計分員、紀檢監(jiān)督員簽字后，存檔備查。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后1位數(shù)。

前三名考生面試結(jié)束后，考場考官合議后再打分，以合議后打分為基準，上下浮動，防止整個考場分數(shù)忽高忽低。

5、面試成績確定及公布

考生面試后統(tǒng)一在休息室侯分，待全部考生面試完畢后，由主考官向考生當面公布其面試成績。

四、考官、工作人員及分組

1、本次面試設為1個面試組，面試組由12人組成，全部由異地具有面試資格的人員擔任。其中考官7名、計時員、監(jiān)督員、計分員、候考室、引領員工作人員各1名，全部由異地具有面試資格的人員擔任。

2、我縣抽調(diào)工作人員負責審驗證件、維持考點秩序、后勤、視頻監(jiān)控、醫(yī)療救護、安全保衛(wèi)等工作。

五、工作紀律及注意事項

1、所有考官和工作人員嚴格按照方案要求進行操作，確保面試公平、公正，順利進行。

2、面試期間，所有面試考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。

3、參與面試的所有工作人員要嚴格執(zhí)行有關回避的規(guī)定，凡有回避情形的，不得參加面試工作。

4、相關工作人員要嚴格按照分工，堅守工作崗位，面試考場內(nèi)如發(fā)生異情確需進場處理的，必須經(jīng)考務辦批準，并在紀檢監(jiān)察部門人員監(jiān)督下進行。除此之外，嚴禁任何人接近考場內(nèi)考官、工作人員和考生，不得私自串崗、離崗和調(diào)崗，否則，按違紀處理。

5、考官和考場內(nèi)工作人員整個面試過程只能以考生抽簽序號傳呼、引導、提問、記錄，考生面試時嚴禁自報姓名、準考證號等本人相關信息。否則，按違紀處理。

6、考生需持本人身份證、面試通知單參加面試，遲到20分鐘的考生，視為自動放棄面試資格。

7、考生進入面試候考室后不得擅自離開，若有特殊情況須由工作人員陪同。

8、面試工作中違反工作紀律的由紀檢監(jiān)察部門處理，情節(jié)嚴重造成面試失密、泄密的，按相關黨紀、政紀追究責任人的責任，并給予黨紀、政紀處分。

六、本方案由平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：平輿縣2017年縣直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才面試工作實施方案

平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員

工作領導小組辦公室(代章)

2017年7月10日

（責任編輯：李明）