根據(jù)工作需要，諸暨市信訪局下屬市政務(wù)熱線服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘對(duì)象范圍

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理;

(二)諸暨市戶籍，性別女，年齡要求在35周歲以下(1982年7月10日以后出生)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

(三)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)服從工作安排，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘辦法、程序

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日

2、報(bào)名地點(diǎn)：暨陽(yáng)街道東一路26-1號(hào)(諸暨市信訪局二樓215辦公室)

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員須隨帶近期免冠一寸彩照1張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書或畢業(yè)證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名;

4、資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查，符合條件的當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開(kāi)考比例為1:2，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(二)考試

筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作思路、文字書寫等。筆試按1:5進(jìn)面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)面試。

面試：面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，以便面試(筆試)時(shí)間確定后及時(shí)通知符合應(yīng)聘條件者。

(三)體檢、考擦

根據(jù)面試綜合成績(jī)從到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由諸暨市信訪局黨建室負(fù)責(zé)考察。考察合格的，確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

三、其他事項(xiàng)

錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，并與勞務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。工資福利待遇參照現(xiàn)聘用同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話：87014207

原標(biāo)題：諸暨市信訪局公開(kāi)招聘編外用工方案

諸暨市信訪局

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）