原則上要求報(bào)名人員本人親自前往報(bào)名，如特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂考調(diào)工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取考調(diào)資格的，取消其考調(diào)資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究報(bào)名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開考調(diào)工作的始終，在公開考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其考調(diào)資格。

3.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

4.同一職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，該職位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消。職位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位考調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他職位考調(diào)條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù);不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名材料。考調(diào)計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)網(wǎng)上公布。

5.在考調(diào)工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試履行職位所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。重點(diǎn)測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作水平等，不指定參考用書及考試范圍。

3.筆試時(shí)間：2017年7月30日 上午9:00-11:30。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2017年7月28日—29日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按同一職位的面試人數(shù)與該職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該職位的面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)網(wǎng)。

面試主要測(cè)試履行職位所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局具體實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,經(jīng)審定有《簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）