(四)考察

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢(xún)。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考崗位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)等。公示時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)滿(mǎn)5年以上，未達(dá)到年限的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、信息發(fā)布

本次招聘工作考核成績(jī)、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時(shí)不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。

本《簡(jiǎn)章》由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：023-55129700　　023-55129171(傳真)

原標(biāo)題：云陽(yáng)縣2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）