為進(jìn)一步社區(qū)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)重慶市九龍坡區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于重慶市九龍坡區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法的通知》(九龍坡府辦發(fā)?2016?21號(hào))文件精神，結(jié)合街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，特制定本方案。

一、招聘基本條件

(一)政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(二)熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(三)品行端正，身體健康，具備適應(yīng)社區(qū)工作要求的身體條件;

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并熟悉電腦操作;

(五)具有本市居民戶口;

(六)具有在就近社區(qū)工作的條件;

(七)原則上40周歲以下(1977年7月1日及以后出生的)。

有以下情形的人員不屬于招聘范圍：三年以內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位情況

此次招聘名額4人，招聘崗位為社區(qū)工作人員，即與街道簽訂勞動(dòng)合同并在有關(guān)社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的工作人員。

三、招聘報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，截止2017年7月14日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處社會(huì)事務(wù)科(黃桷坪正街218號(hào))，聯(lián)系電話：(023)86186595、86182883，聯(lián)系人：劉艷、侯若愚。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)名資料：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份，近期1寸紅底免冠照片3張。

(五)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審批準(zhǔn)后對(duì)外公布。

(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

四、招聘考試

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試分為筆試、面試、微機(jī)操作三大項(xiàng)進(jìn)行。招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：2時(shí)方可開(kāi)考，低于1：2時(shí)相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為文字能力和對(duì)社區(qū)工作認(rèn)識(shí)的測(cè)試，分值80分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。

(二)電腦操作

采取現(xiàn)場(chǎng)電腦操作的方式進(jìn)行，主要考察文字編輯、制表等日?；A(chǔ)運(yùn)用，分值20分。電腦操作成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。

(三)面試

面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試和電腦操作成績(jī)之和從到低分依次確定面試人選;若最后一名面試人員成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，成績(jī)當(dāng)天公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+電腦操作成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%

各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、考察

按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序等額確定考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、體檢

按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序且考察合格確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示、聘用及待遇

考試、考察和體檢均合格者，按招聘名額數(shù)等額確定擬招聘對(duì)象，公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定報(bào)到時(shí)間和工作社區(qū)。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿且未解除勞動(dòng)合同的，享受社區(qū)工作人員相應(yīng)報(bào)酬待遇。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員工作是選拔社區(qū)人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)民政局和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

中共重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道工委

重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處

2017年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）