3.其它相關(guān)證明材料

(三)考核

1.考核時間及地點

詳見考核通知書

2.注意事項

考核當(dāng)日，參加考核人員憑考核通知書、本人有效身份證按考核通知書規(guī)定的時間準(zhǔn)時到場。未按規(guī)定時間到的視為自動放棄資格。

3.考核方法

采用實際操作(比色法、滴定法)考試和考察面談進行。成立以市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的考核組對報名者進行德、能、勤、績、廉五方面情況進行考察面談。

考試總成績=實際操作得分×40%+面試成績×60%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

最后根據(jù)考試總成績擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(四)體檢

由用人單位組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(五)考核

考核參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

(六)公示

確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市環(huán)保局人事部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市環(huán)境監(jiān)測站審核并報市環(huán)保局同意后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(六)聘用

根據(jù)考核和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

五、其他事項

1.為招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2.本次考核招聘由內(nèi)江市紀(jì)委派駐市環(huán)保局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

3.本公告由市環(huán)保局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

(0832)-2263886

監(jiān)督舉報電話：

(0832)-2287828

原標(biāo)題：內(nèi)江市環(huán)境保護局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員簡章

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招聘專業(yè)及人數(shù)一覽表.docx

內(nèi)江市環(huán)境保護局

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）