1.筆試時間：2017年8月12日(星期六)

上午09：00—11：00 職業(yè)能力傾向測驗

下午15：00—17：00 公共基礎知識

2.考試地點：詳見《準考證》。

3.筆試組織：筆試的考務工作由城區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

4.筆試成績查詢：筆試結束5個工作日后，報考人員可登陸西鄉(xiāng)塘區(qū)政務信息網(wǎng)查詢。

5.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(二)面試

面試組織實施。面試工作根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從至低分以1：3的比例確定面試人選(筆試違紀或缺考人員不得列入面試人選)，會同免筆試直接進入面試的人員，經(jīng)城區(qū)人力資源和社會部門審核備案后，由城區(qū)人力資源和社會部門會同相關主管部門共同組織實施。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶《報名登記表》及有關證件(書)原件，經(jīng)招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試。機關、事業(yè)單位在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明，提供單位同意報考證明如有困難的，可在考核階段提供。驗證時，招聘單位的主管部門要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件,并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證等相關材料)不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位的主管部門有權取消報考者的面試資格。

已確定的面試人選在西鄉(xiāng)塘區(qū)政務信息網(wǎng)公布。面試時間、地點及相關事宜由城區(qū)人力資源和社會局通知參加面試人員。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

(三)考試總成績

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。

五、考核

招聘單位的主管部門根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選,送城區(qū)人力資源和社會局審核備案后組織實施?？己顺闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組有2名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查?？己诵〗M對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕螅瑢懗鰰婵己艘庖?。如考核階段仍不能提供單位同意報考證明的機關、事業(yè)單位在職在編人員，招聘單位的主管部門有權取消考生的考核資格，依次遞補下一名考生進入考核程序。

各招聘單位的主管部門考核工作結束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

六、體檢

體檢人員由城區(qū)人力資源和社會部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。

（責任編輯：李明）