2.資格初審

由監(jiān)察、組織、編辦、人社等組成資格審查小組，根據(jù)公告的報(bào)名條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件的不接受報(bào)名。

(三)考試

1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及文字綜合能力等。筆試滿分為100分，筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

崗位遴選(選調(diào))人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例，經(jīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低報(bào)名開考比例。

3.面試：根據(jù)筆試成績排名從高到低的順序，按崗位遴選(選調(diào))計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績合成：綜合成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50 %。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的按筆試成績由高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考同一崗位考生綜合成績從高到低，按遴選(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

五、公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬轉(zhuǎn)任人員，擬轉(zhuǎn)任人員名單在株洲市蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7天，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次遴選(選調(diào))的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

六、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持規(guī)范操作，嚴(yán)肅遴選(選調(diào))紀(jì)律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開遴選(選調(diào))紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市蘆淞區(qū)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

蘆淞區(qū)人社局0731—28580617

監(jiān)督電話：

蘆淞區(qū)監(jiān)察局0731—28580877

原標(biāo)題：株洲市蘆淞區(qū)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員公告

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1. 株洲市蘆淞區(qū)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表

2. 株洲市蘆淞區(qū)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表

3.誠信考試承諾書

4.證明

株洲市蘆淞區(qū)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）