(三)資格審查

報考人員由縣衛(wèi)計局進(jìn)行資格審查，縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局共同參與完成。資格審查初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

(四)筆試

1、開考比例：招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)1:3，達(dá)不到開考比例的，縣衛(wèi)計局與縣人社局商議提出意見，報州人社局同意, 根據(jù)實際情況可核減相應(yīng)招聘計劃或取消該崗位招聘計劃。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。形不成競爭的崗位，報考人員筆試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。

2、筆試內(nèi)容： 管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》，總分100分。專技崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占30%,《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試總成績。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

3、筆試時間：2017年8月16日(詳見準(zhǔn)考證)。

4、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2017年8月14日-8月15日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。領(lǐng)取地點：永順縣衛(wèi)計局人事股(302室)。

(五)體檢

根據(jù)筆試總成績從到低分按照崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如筆試總成績相同, 管理崗位由縣衛(wèi)計局采取面試的辦法確定體檢對象;專技崗位按《專業(yè)知識》成績從到低分確定，如《專業(yè)知識》成績再相同，由縣衛(wèi)計局采取面試的辦法確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣衛(wèi)計局、縣人社局等部門組織體檢。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，從報考該崗位人員中按筆試總成績從到低分遞補1次。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象。由縣衛(wèi)計局會同縣人社等有關(guān)部門進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T為擬聘用對象。如考核放棄或因考核不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。

(七)聘用

擬聘用人員名單在湘西自治州人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，無異議后,按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)與管理所(辦)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，按考生考試成績高低順序，從申報招聘計劃單位范圍內(nèi)自愿選擇相應(yīng)聘用單位。

用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣衛(wèi)計局和縣人社局簽署意見，報州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格，凡約定最低服務(wù)年限的，服務(wù)期內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考。

五、本招聘方案由永順縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 0743—5238162(永順縣衛(wèi)生和計劃生育局)

原標(biāo)題：2017年永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

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2017年永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

永順縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年7月18

（責(zé)任編輯：李明）