山東事業(yè)單位:2014煙臺棲霞市事業(yè)單位招聘公告
納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
(二)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按1:3的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人員名單。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在棲霞市政府網(wǎng)(http://www.sdqixia.gov.cn)予以公布。
五、體檢和考核
進(jìn)入體檢考核范圍人員名單確定后,聘用主管機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)由到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,除崗位另有規(guī)定外,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤模来伟床┦?、碩士、省級 畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序,仍不能確定的,組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號),人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號),人力資源和社會 部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)擔(dān))。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請,由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢一方承擔(dān)。應(yīng)聘人員沒有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。
<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>考核工作由主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考核工作??己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用??己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考核對象,并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
體檢考核不合格的考生,取消聘用資格。如等額參加體檢考
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(責(zé)任編輯:李明)
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