2017吉林南關(guān)區(qū)招聘臨時性人員公告【招2人】_中公網(wǎng)校

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2017吉林南關(guān)區(qū)招聘臨時性人員公告【招2人】

八、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

(一)面試

按照招聘計劃,根據(jù)考生資格審查情況確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,成績不足60分的不得錄用。有關(guān)面試其他事宜,面試前三天,由招聘單位通知參加面試的人選。

(二)面試成績計算方法

面試成績總分為100分,60分為合格線。應(yīng)聘人員面試得分的計算方法為,各面試考官根據(jù)考生表現(xiàn)按照評分標(biāo)準(zhǔn)為考生打分,最終成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)擬聘用人選的確定

擬聘人選從面試成績合格人員中,從到低分,按擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績相同的,進(jìn)行下一輪面試。

九、體檢、考核和公示

招聘單位負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。合格后在長春市南關(guān)區(qū)政府網(wǎng)站公示,公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在面試合格的人員中,從到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考核、公示。

十、聘用

招聘人員通過面試、考核、體檢、公示合格后與勞務(wù)公司簽訂聘用合同,培訓(xùn)上崗。新聘用的工作人員,試用期為2個月,試用期滿,考核合格后方可正常履行勞動合同的有關(guān)約定??己瞬缓细裾?,自行解聘。

咨詢電話:0431—89995016(南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局)

十一、工作分工

區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督招聘工作;區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實施。

原標(biāo)題:南關(guān)區(qū)2017年公開招聘臨時性工作人員的公告

長春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會局 長春市南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局

2017年7月19日

(責(zé)任編輯:李明)

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