因工作需要，縣政府辦公室擬面向全縣公開(kāi)遴選工作人員5名(財(cái)政全額事業(yè)編制)，其中：文秘人員3名(男性)、法制工作人員1名、金融工作人員1名。本次遴選堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)遴選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選對(duì)象

屬縣內(nèi)財(cái)政全額撥款的行政和事業(yè)單位正式在編在崗人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處機(jī)關(guān)除外)，允許公務(wù)員、參公人員報(bào)考事業(yè)崗位文秘人員。

二、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，工作敬業(yè)，能吃苦耐勞。

(二)熱愛(ài)或有志于從事辦公室文秘(法制、金融)工作，具有較強(qiáng)的文秘綜合能力或法制、金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(三)報(bào)考文秘人員的，專(zhuān)業(yè)不限，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考法制工作人員的，具有全日制大學(xué)本科及以上法律專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;報(bào)考金融工作人員的，具有全日制大學(xué)本科及以上金融專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

(四)年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。

(五)近3年年度考核無(wú)基本稱(chēng)職(合格)及以下等次，無(wú)因處于處內(nèi)不定等次的情形。

(六)身體健康，五官端正。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

(一)處于試用期內(nèi)的。

(二)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、組織報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年7月21日—7月31日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

縣綜合辦公大樓529室(聯(lián)系人：秦靜波，聯(lián)系電話：73306789、13594942471)。

(三)報(bào)名辦法

報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表(手寫(xiě))、個(gè)人自傳(手寫(xiě)，1000字左右)，在有關(guān)刊物發(fā)表過(guò)的文章和獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)以及能證明特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)的相關(guān)材料。

四、考選程序

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的60%，主要測(cè)試綜合寫(xiě)作能力和文秘綜合基礎(chǔ)知識(shí)。擬選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)到1：2方能開(kāi)考，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試比例：根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×1/3，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考察

匯總前兩項(xiàng)得分，按照擬遴選人數(shù)1：1比例，對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。若最后一名出現(xiàn)并列情況，則優(yōu)先考慮辦公室工作經(jīng)歷和工作成效。

(四)試用

綜合考察合格者試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者按程序予以正式調(diào)動(dòng)，試用期滿經(jīng)考核不合格者一律回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選文秘人員及法制、金融工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或遴選資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由縣政府辦公室、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于縣政府辦遴選文秘人員及法制金融工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

縣政府辦公室遴選文秘人員及法制金融工作人員報(bào)名登記表.docx

石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)局

石柱土家族自治縣人民政府辦公室

2017年7月19

（責(zé)任編輯：李明）