體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公招辦確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作。考核應(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽取意見，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一) 公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會(huì)局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證后，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣編委辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意并及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

息烽縣人民政府網(wǎng)(www.xifeng.gov.cn/)

貴陽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)

(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。

政策咨詢電話：0851-87721344

(息烽縣人力資源和社會(huì)局錄調(diào)科)

監(jiān)督電話：0851-87721336

(息烽縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

(七)考生可通過掃描以下二維碼關(guān)注“貴州微息烽”及時(shí)獲悉招聘過程中各項(xiàng)資訊。

原標(biāo)題：息烽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017息烽縣事業(yè)單位招聘崗位一覽表

2017息烽縣事業(yè)單位招聘報(bào)名信息表及考試承諾書（信息表及考試承諾書雙面打印后用手工填寫）

單位同意報(bào)考證明示例（注：僅適用于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員）

單位同意報(bào)考證明（注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任或居委會(huì)成員）

（責(zé)任編輯：李明）