2017云南昭通市法檢系統(tǒng)公務(wù)員考試面試公告
(三)成績計算及排名
1.面試成績
面試成績滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報考者的面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,無論筆試成績?nèi)绾?,均視其綜合成績不合格,不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。
2.綜合成績
按照公告要求,綜合成績按百分制計算,具體合成辦法如下:
綜合成績=包含加分在內(nèi)的筆試成績/3×50%+面試成績×50%
計算成績均保留到小數(shù)點后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況,首先按面試成績排名,如果面試成績相等,則按行政職業(yè)能力測驗成績排名。
四、體檢、考察及錄用
體檢、考察及錄用嚴(yán)格按照《公告》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢及考察工作由招考單位組織實施。出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時,只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補,無遞補人員的崗位即取消。
五、公示和錄用
(一)公示
擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
(二)錄用
按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定,擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須自行與原單位解除。否則,取消錄用資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
原標(biāo)題:2017年昭通市法檢系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的公告
昭通市中級人民法院 昭通市人民檢察院
2017年7月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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