(三)資格復(fù)審

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^且筆試成績?nèi)雵目忌M(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

1.復(fù)審地點(diǎn)：南昌市人力資源市場(chǎng)一樓(東湖區(qū)子固路78號(hào))。

2.復(fù)審時(shí)需提交的材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人簡歷一份;

(5)其他須提供的資質(zhì)證書或能力證明等材料。

報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)后面試人員仍然空缺或面試比例不足的可調(diào)減人員、崗位。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.面試?yán)U費(fèi)：資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試費(fèi)100元。

(四)面試

1.面試參照結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為8分鐘。由南昌市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)組卷。面試主要測(cè)試考生的舉止儀表及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。

2.面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

3.成績合成：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

四、體檢與考察、公示

1.根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇綜合成績相同的，以符合崗位優(yōu)先條件者優(yōu)先;如優(yōu)先條件相同的，以面試成績高低排名確定排名順序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。

3.體檢費(fèi)用由南昌道橋工程總公司承擔(dān)。

4.體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，該崗位按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5.根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、聘用與待遇

經(jīng)體檢、考察合格，并公示無異議后，辦理相關(guān)擬聘手續(xù)，由南昌道橋工程總公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

聘用人員試用期滿后年收入6萬～12萬元之間，具體標(biāo)準(zhǔn)按南昌道橋工程總公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘用人員按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并享受年休假及免費(fèi)午餐等。

六、咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0791--86691206

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791--87860203

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

原標(biāo)題：南昌市市政工程管理處(南昌道橋工程總公司)招聘公告

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南昌市市政工程管理處（南昌道橋工程總公司）招聘崗位表.doc

南昌市市政工程管理處（南昌道橋工程總公司）公開招聘報(bào)名表.doc

南昌道橋工程總公司 南昌市人力資源服務(wù)中心

2017年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）