四、招聘步驟

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年8月1日9：00至8月9日12：00，逾期不再辦理?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄聘資格。

2、考生報(bào)名后至2017年8月9日16：00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2017年8月10日16：00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，除博士學(xué)歷外，本科及以下學(xué)歷招聘的崗位，實(shí)際繳費(fèi)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1:3的;碩士學(xué)歷招聘的崗位及本科學(xué)歷招聘的影像、檢驗(yàn)、病理崗位不足1:2的;將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生須書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-67759090，改報(bào)時(shí)間為2017年8月12日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于2017年8月17日至2017年8月18日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間及要求參加筆試。

5、具有博士學(xué)歷經(jīng)審核合格后，不占報(bào)考崗位比例，直接進(jìn)入面試。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分100分，包括《公共科目》和《專業(yè)科目》兩個(gè)科目?！豆部颇俊窛M分100分，占筆試成績(jī)的40%;《專業(yè)科目》主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。公共科目考試，考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)的考生考《職業(yè)能力測(cè)試》)。

8:00--9:30《公共科目》

10:00-12:00《專業(yè)科目》

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按1∶1.5的比例(小數(shù)進(jìn)位后取整)從到低分確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，分別按《專業(yè)科目》成績(jī)、學(xué)歷層次、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(職稱)資格、學(xué)歷畢業(yè)年限、執(zhí)業(yè)(職稱)資格年限從高到低依次確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布。

(三)資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體另行公告)。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其資格，所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(四)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

3、報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成，按崗位從到低分等額確定考察、體檢人員。最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以筆試成績(jī)和確定資格復(fù)審人員規(guī)則從高到低確定。

（責(zé)任編輯：李明）