2017山東濟南市歷下區(qū)人民醫(yī)院招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員57人簡章
(三)資格審核
組織相關(guān)工作人員按照報考崗位條件進行資格審查,審核結(jié)果現(xiàn)場公布。對報考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過,資格審核通過的考生現(xiàn)場發(fā)放準考證。資格審查貫穿整個招聘過程。
報名結(jié)束后,實際報名人數(shù)與報考崗位的比例應(yīng)不低于3:1;對達不到規(guī)定比例的,經(jīng)招聘工作小組研究,最低可按2:1的比例進行考試;達不到上述比例要求的,核減或取消該崗位招聘計劃。
四、考試
考試根據(jù)考生取得資格證書的情況分別制定考試內(nèi)容和方法,具體考試時間、地點詳見準考證。各階段考試成績滿分為100分,所有成績均按照百分制計算,成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(一)未取得執(zhí)業(yè)資格的考生
考試采用筆試、面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行,其中,筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%。
1、筆試
筆試內(nèi)容主要包括醫(yī)學基本理論、醫(yī)學基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識等。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績由到低分排序,根據(jù)考生與報考崗位3:1的比例確定進入面試人選;對達不到規(guī)定比例的,最低可按2:1的比例確定面試人選;達不到上述比例要求的,核減或取消該崗位招聘計劃。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,重點考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、實踐經(jīng)驗、語言表達能力、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
面試結(jié)束后,將筆試和面試成績按規(guī)定比例核算相加并計算出綜合成績,按照報考崗位從到低分依次排序,按考生與招聘崗位2:1的比例確定進入專業(yè)測試人選,達不到該比例要求的,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
3、專業(yè)測試:專業(yè)測試按崗位進行,采取現(xiàn)場答題或現(xiàn)場操作的方式進行,主要測試應(yīng)聘人員與崗位相匹配的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能等。
(二)已取得執(zhí)業(yè)資格證書考生
考試采取面試和專業(yè)測試相結(jié)合,其中面試成績占30%,專業(yè)測試成績占70%。
已取得執(zhí)業(yè)資格證書考生直接進入面試和專業(yè)測試環(huán)節(jié),報考同一招聘崗位的人員面試和專業(yè)測試內(nèi)容一致。面試和專業(yè)測試結(jié)束后將兩項成績按規(guī)定比例核算相加計算出考生的總成績。
上述兩類考生考試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位計劃按總成績統(tǒng)一排名,按照總成績由高到低依次錄取確定進入體檢考察范圍人員名單。同一招聘崗位總成績并列的,按照專業(yè)測試(未取得執(zhí)業(yè)資格的考生按筆試和專業(yè)測試成績相加)成績由高到低依次錄取,專業(yè)測試成績也相同的,對成績相同人員重新組織面試,最終確定進入體檢考察范圍人員名單。各考試階段因棄權(quán)所造成的人員空缺,按考試成績依次等額遞補。
(責任編輯:李明)
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