七、面試和成績計算

(一)面試(專業(yè)技能測試)

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招考辦負責組織，分別由區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處及衛(wèi)生行政主管部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。

面試時間及地點由區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處、招聘單位主管部門確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試。

面試結合招聘職位采用結構化面試、現(xiàn)場答辯、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于面試前在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上公布的面試信息。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

面試結束3個工作日內，將考生總成績在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上向社會公布

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試結束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

九、考察(政審)

對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位主管部門在區(qū)招考辦指導和監(jiān)督下具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定進行。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網(wǎng)站對考生學歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核(政審)報告。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位管部門報經區(qū)招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招考辦在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權主管部門按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。

聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。聘用人員簽訂聘用合同，實行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-27695034(招聘簡章政策咨詢)

0851-23163875(報名操作技術咨詢)

監(jiān)督電話：

0851-28659141

十三、本《招聘簡章》解釋權屬新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組研究確定并視情況通過“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)網(wǎng)站公布。

原標題：新蒲新區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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2017年新蒲新區(qū)招聘事業(yè)單位人員職位表

新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室

2017年7月27日

（責任編輯：李明）