2、考試地點(diǎn)

紅花崗區(qū)、匯川區(qū)轄區(qū)內(nèi)。

3、考試科目

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(泛指綜合知識(shí))(150分)。

4、相關(guān)事項(xiàng)

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、成績公布

筆試成績?cè)?ldquo;遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/)向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由市直事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點(diǎn)進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員(擬進(jìn)入面試人員)名單通過“遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)通知。

資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公布的資格復(fù)審人員名單，按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由具體負(fù)責(zé)的同志在《報(bào)名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)資格，該職位按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

通過資格復(fù)審后考生要及時(shí)查看招聘單位在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上發(fā)布的面試信息(面試方案)，確保能夠按時(shí)參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計(jì)算

(一)面試(專業(yè)技能測試)

面試(專業(yè)技能測試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布2個(gè)工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)技能測試)工作由主管部門或招聘單位自行負(fù)責(zé)組織，考官均在考前1小時(shí)左右臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位(含同一主管部門下屬的在同一地點(diǎn)辦公的單位)考官不超過考官總數(shù)的三分之一。面試成績按百分制計(jì)算。

同一職位實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試(專業(yè)技能測試)時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位在“遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試(專業(yè)技能測試)。

面試(專業(yè)技能測試)范圍主要包括：招聘單位或其主管部門根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)技能、需要具備的相關(guān)工作能力等。面試(專業(yè)技能測試)可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實(shí)驗(yàn)操作等不同形式進(jìn)行，具體由招聘單位自行確定，面試方式詳見公布的面試(專業(yè)技能測試)方案。

面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在招聘單位或主管部門網(wǎng)站及遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

(二)成績計(jì)算

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即管理類職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的60%，即專業(yè)技術(shù)類職位總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進(jìn)入體檢。

（責(zé)任編輯：李明）