六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。

(二)報考興義市教育局職位的資格復(fù)審對象為筆試成績(不含加分)達(dá)到60分及以上考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

(三)報考其他職位(興義市教育局職位除外)的資格復(fù)審對象為筆試成績(不含加分)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審的所有考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《2017年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》 (以下簡稱《報名信息表》，附件二)。

1.報考興義市任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生，資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。(證明須注明任職起始時間)

2. 截止到2017年8月7月前由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃人員需提供市項目辦公室出具的書面證明;由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)、派遣時間、服務(wù)單位。

3.報考興義市建檔立卡貧困戶及子女職位的考生，資格復(fù)審須由戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶及子女的身份證明，證明須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)審核簽字蓋章后，再由興義市農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局審核簽字蓋章確認(rèn)。

4.報考興義戶籍(興義應(yīng)征入伍的退役士兵、大學(xué)生士兵)職位的考生，資格復(fù)審須持退伍證原件及復(fù)印件各1份, 并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)，并出具其屬于興義戶籍的退役士兵和退役大學(xué)生士兵的身份證明。

(五)由市招聘辦及市直相關(guān)單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。

(六)經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

(七)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

(八)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。

七、面試、授課(試講)及總成績

(一)面試

1.報考其他職位(興義市教育局職位除外)的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績按百分制計算。

2.面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

(二)授課(試講)

1.報考興義市教育局職位的考生進(jìn)行授課(試講)。由市教育局負(fù)責(zé)制定授課(試講)測試方案報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，興義市教育局組織實施。授課(試講)(100分)成績按百分制計算。

2.授課(試講)人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的授課(試講)成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.授課(試講)結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.未參加授課(試講)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。

(三)總成績計算

1.總成績按筆試成績(含加分)折算為百分制后占60%、面試[授課(試講)]成績占40%計算。

2.總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試[授課(試講)]成績×40%。

3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、面試[授課(試講)]和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)成績查詢

所有考試成績在興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

八、體檢

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績從到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）