根據(jù)考生報考崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如筆試成績仍相同，由招考工作主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

4、成績公告

考試成績及招聘相關事宜將在紅安網(wǎng)、紅安教育信息網(wǎng)進行公示，逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))者，視為自動放棄報考資格。

四、體檢、考核、公示、選崗和聘用

1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》及招聘單位行業(yè)標準的規(guī)定執(zhí)行，所有體檢項目必須完檢，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補;如沒有遞補的，則核減該招聘崗位計劃。

考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，經(jīng)批準后，到指定醫(yī)院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢的費用由申請方負擔。

2、考核。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，對考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現(xiàn)等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格者，取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績排序依次遞補。

3、公示。擬聘人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安教育信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有不符合招聘規(guī)定的，取消其擬聘資格，不再遞補。

4、選崗。根據(jù)招聘崗位計劃，分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗，并向社會公示。

5、聘用。

幼兒教師公示期滿無異議擬聘人員，簽訂聘用合同，實行崗位動態(tài)管理。試用期為12個月，試用期待遇參照新錄用教師見習期工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，工資待遇參照新錄用教師標準執(zhí)行，所需經(jīng)費納入財政預算。

特教、職教、農村中小學崗位教師公示期滿無異議擬聘人員，全部納入事業(yè)單位編制內管理，辦理人事手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘期為5年(含試用期)，試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

所有崗位擬聘人員有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消其聘用資格。

聘用人員須在三年內取得相應學段教師資格證;未能按時取得的，解除聘用關系。

五、其它事項

紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安教育信息網(wǎng)(www.ha.e21.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

報名咨詢電話：0713- 5249220(縣教育局政工股)

政策咨詢電話：0713- 5282432(縣人社局人力資源管理股)

監(jiān)督舉報電話：0713-5249360(縣教育局監(jiān)察室)

原標題：紅安縣2017年教育系統(tǒng)部分公開招聘教師公告

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1.2017年紅安縣教育系統(tǒng)部分公開招聘教師崗位計劃及資格條件一覽表

2.紅安縣教育系統(tǒng)部分公開招聘教師報名登記表

紅安縣人力資源和社會局

紅安縣教育局

2017年7月27日

（責任編輯：李明）