根椐工作需要，經(jīng)研究決定，面向全省公開招聘綏寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作人員3名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位及職位要求：(附件)

二、招聘程序：

(一)報名

1、報名時間：2017年8月2日-2017年8月4日

2、報名地點：綏寧縣人力資源和社會局七樓會議室。

3、報名要求：?報考人員須持畢業(yè)證、有效身份證原件及復(fù)印件，交近期同底免冠1寸照片3張;本次招聘不接受委托報名。‚報名所提交資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

4、報考者于2017年8月17日持身份證原件到綏寧縣人力資源和社會局三樓事業(yè)單位人事管理股(302室)領(lǐng)取準考證，考試地點見準考證。

5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》并在報名時作承諾簽字。

6、每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達不到報考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計劃數(shù)。

(二)考試

1、筆試

①筆試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。筆試時間定于2017年8月18日上午 9:00─11:00。

②：筆試內(nèi)容為財務(wù)管理、會計學、審計學、農(nóng)村經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試成績占考試綜合成績的60%。

2、面試

①按筆試成績從到低分按1：3比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名折算成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。

②面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等，面試滿分為100分，占考試綜合成績的40%。

③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會網(wǎng) 上公布，面試時間另行通知。

3成績合成：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢對象按綜合成績從到低分等額確定。綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎?非當場復(fù)檢的檢驗項目結(jié)果有疑問的，可由本人在知道結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,就不合格項目進行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補。

(四)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審標準》，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。體檢后，因考察、公示等不合格情況造成的招聘職位空缺，不予遞補。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會網(wǎng)上公布進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：0739-7611690(縣監(jiān)察局)。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

三、紀律要求

1、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。

2、自覺接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督，縣紀檢會及招聘主管局的監(jiān)察部門一同參與監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標題：2017年度綏寧縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作人員公告

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2017年度綏寧縣公開招聘職位及職位要求.doc

綏寧縣人力資源和社會局

2017年7月26日

（責任編輯：李明）