五、待遇

1. 對于中組部系列，享受中央財(cái)政給予引進(jìn)人才的一次性補(bǔ)助;并享受國家和廣東省、深圳市對于“”專家的其他優(yōu)惠政策、待遇;將同時(shí)提供優(yōu)厚的生活補(bǔ)貼及薪金、以及充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)。

2. 對于中山大學(xué)“百人計(jì)劃”系列崗位，根據(jù)所屬學(xué)科的現(xiàn)有條件和實(shí)際需要，提供科研啟動經(jīng)費(fèi)支持;并提供有競爭力的薪酬及社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等福利待遇;提供安家補(bǔ)貼，為符合條件的專家提供住房貨幣補(bǔ)貼;將在科研和辦公條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房等方面給予引進(jìn)人才相應(yīng)的政策傾斜。其它待遇可面議。

3. 對于其它崗位，按中山大學(xué)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按相關(guān)規(guī)定提供優(yōu)厚的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇;并可根據(jù)個(gè)人意愿辦理戶口遷移。

六、招聘流程

(一)應(yīng)聘者提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡歷至學(xué)院聯(lián)系人郵箱。

(二)經(jīng)與學(xué)院聯(lián)系并確認(rèn)引進(jìn)需求情況后，填寫相應(yīng)表格，并附上相關(guān)佐證材料。

(三)本招聘信息常年有效，應(yīng)聘者可隨時(shí)申報(bào)。

七、評聘節(jié)奏

(一)國家“”根據(jù)國家安排進(jìn)行，一般在6-7月啟動，每年1次。符合條件的海外引進(jìn)人才，到校后一年內(nèi)可以申報(bào)“”人才項(xiàng)目。

(二)“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”根據(jù)教育部安排進(jìn)行，一般在6-7月啟動，每年1次。

(三)“百人計(jì)劃”人才評聘根據(jù)需要每月評聘1-2次。

(四)新建學(xué)院教師聘任綠色通道，可根據(jù)需要，每月評聘1次。

(五)專職科研人員、博士后招聘，每周評聘1次。

八、深圳市政策支持

詳情可參閱：

深圳市科技創(chuàng)新委員會http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/

孔雀計(jì)劃http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/4

“孔雀計(jì)劃”是深圳市于2010年10月推出的引進(jìn)高技術(shù)人才的項(xiàng)目。納入“孔雀計(jì)劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補(bǔ)貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的待遇政策。

(二)科技計(jì)劃

深圳市對落戶深圳的高層次引進(jìn)人才設(shè)有相應(yīng)的科技計(jì)劃項(xiàng)目，支持力度大;對于已獲得國家、省部級的科研項(xiàng)目有配套經(jīng)費(fèi)支持。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，海外高層次引進(jìn)人才還可享受其他優(yōu)惠獎勵政策。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 鐘老師

聯(lián)系郵箱：zhongh37@mail.sysu.edu.cn

原標(biāo)題：中山大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院人才招聘啟事

（責(zé)任編輯：李明）