2017下半年重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招15人】
為進一步加強人才隊伍建設(shè),優(yōu)化教研隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)?2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究、市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、簡介
中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院實行“兩塊牌子、一套班子”的體制,是重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國家公務(wù)員的,是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道,是開展理論研究和決策咨詢的機構(gòu),是市委、市政府的重要部門。
位于重慶市九龍坡區(qū),占地面積360畝,是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學(xué)基地、國家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地和20個市內(nèi)實踐教學(xué)基地。擁有一級學(xué)科碩士授權(quán)點1個(政治學(xué))、二級學(xué)科碩士授權(quán)點5個、專業(yè)碩士授權(quán)點1個(MPA)、市級重點學(xué)科3個。具有先進的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施,數(shù)字資源建設(shè)走在全國省級黨校行政學(xué)院前列。
一貫重視人才工作,完善人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等政策,為人才成長成才、發(fā)揮作用創(chuàng)造環(huán)境?,F(xiàn)有教職工360余人中,有專業(yè)技術(shù)人員128人,其中正高36人、副高41人,博士58人。擁有省部級以上專家20余人,其中享受國務(wù)院特殊津貼專家5人、重慶市學(xué)術(shù)帶頭人4人、重慶市有突出貢獻中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、重慶市哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才1人,全國黨校系統(tǒng)精品課教師2人、全國行政學(xué)院系統(tǒng)精品課教師1人。
新的歷史時期,正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的要求和部署,努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的省級黨校行政學(xué)院,誠邀八方英才加盟。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核、考察相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃(見附件)
四、招聘范圍及對象
1.本次招聘面向社會,凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
2.以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,無不良記錄。
3.符合招聘崗位的專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位等要求。
4.理論功底扎實,有較強的教學(xué)科研能力或潛質(zhì),最近5年主持完成過課題,或作為第一作者在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文,能勝任招聘崗位工作。其中,碩士研究生須是國家重點學(xué)科或重點高校畢業(yè)生。
5.身心健康,具備招聘崗位要求的身體和心理條件。
6.博士年齡在35周歲及以下,碩士年齡在30周歲及以下(年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之前一日,具有高級職稱或5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者可放寬5周歲)。
7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
六、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2017年9月30日止。
2.報名方式:電子郵件報名、配送報名和現(xiàn)場報名三種方式。
3.報名要求
(1)應(yīng)聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件),并將《報名登記表》(Word或Wps文件格式)及個人簡歷材料發(fā)電子郵件、配送或直接交到我校組織人事處。
(2)個人簡歷材料包括本人身份證、職稱證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證(在國外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書,下同),以及最近5年承擔(dān)的課題、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文、獲獎證書等材料復(fù)印件、照片或掃描件(原件考核時提供)。
(3)往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務(wù)職稱。
(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的,須在“備注”欄說明。
(二)考核
我校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查,審查通過者進入考核環(huán)節(jié)??己烁鶕?jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織,具體時間、地點另行通知,主要采取專業(yè)測試和綜合測評的方式進行,總成績100分。
1.專業(yè)測試
教師及研究崗位采取試講和學(xué)術(shù)答辯方式進行專業(yè)科目測試(其中碩士研究生無高級職稱者須先參加專業(yè)筆試);編輯崗位采取專業(yè)筆試和學(xué)術(shù)答辯方式進行專業(yè)科目測試。
專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等適崗能力,分值100分。
2.綜合測評
采取交流、答辯方式進行綜合測評,主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力,分值100分。
3.博士及副高及以上職稱者考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%。
4.碩士和編輯崗位考核總成績=專業(yè)筆試×30%+專業(yè)測試成績×30%+綜合測評成績×40%。
考核成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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