(五)體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2017年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

專設(shè)殘疾人招聘崗位對(duì)相應(yīng)殘疾類別及等級(jí)只做復(fù)核，不列入認(rèn)定范圍。其中，聽力殘疾為佩戴助聽器或安裝人工耳蝸能夠達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)者。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰?？疾爝€需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。

(七)聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，自謀職業(yè)。

新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年;新聘用到市直部門下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿2年;招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2017年8月3日，其中，凡在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2017年8月3 日為準(zhǔn)。

(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

(六)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月18日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：0574-62705700)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

(七)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位人員，將采取按考試成績從到低分逐人一次性選擇聘用單位的辦法確定聘用崗位，計(jì)劃聘用的單位將在擬聘用對(duì)象選崗前予以告知。

(八)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件2)執(zhí)行。

(九)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059。

(十)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

(十一)本公告由余姚市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

原標(biāo)題：2017年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

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1、2017年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

中 共 余 姚 市 委 組 織 部

余姚市人力資源和社會(huì)局

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）