2017河南孟津縣地方稅務(wù)局招聘6人公告公告【招6人】
(五)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試、面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？键c(diǎn)辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會局。
(一)筆試
報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到2：1比例，進(jìn)行筆試，低于2：1比例，只進(jìn)行面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2、筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和基本法律常識。
(二)面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入面試。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
3、面試成績低于70分者不予錄取。
4、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由孟津縣地方稅務(wù)局考核，考核合格者留用，與和順勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。
(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇(含社會保險費(fèi)個人部分)：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)每月1889元，試用期滿后，每月2285元。
咨詢電話： 67925891
原標(biāo)題：孟津縣地方稅務(wù)局招聘勞務(wù)派遣人員公告
孟津縣地方稅務(wù)局招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月3日
（責(zé)任編輯：李明）
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