(二)資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，由齊河縣教育局對照崗位條件進行資格初審。擬進入面試的人員，需向齊河縣教育局提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報考崗位所要求的資格證書原件及以上材料的復(fù)印件、《齊河縣公開招聘中小學(xué)后備教師報名登記表》、《應(yīng)聘齊河縣中小學(xué)后備教師誠信承諾書》進行資格復(fù)審。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在職人員(非德州市在職在編教師)還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。

參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由齊河縣人力資源和社會局、齊河縣教育局根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計劃由到低分按1:3的比例確定參加面試人員。在筆試成績合格分數(shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年8月19日上午9:00-11:30。

考試地點見準考證。

(二)面試

面試采用說課的方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。

齊河縣人力資源和社會局、齊河縣教育局負責組織面試，具體要求和安排另行通知。面試劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，齊河縣人力資源和社會局、齊河縣教育局按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績，成績保留到小數(shù)點后兩位。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實、準確。齊河縣教育局可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

(二)體檢

體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（責任編輯：李明）