江蘇醫(yī)療衛(wèi)生：2014年鹽城市建湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招148人】
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綜合成績?yōu)楣P試成績的60%與實踐能力測試成績的40%及考評分之和。綜合成績達不到60分者不予聘用。
2.研究生采取結構化面談的辦法
結構化面談內容：自我介紹(本人工作學習經(jīng)歷、專業(yè)研究領域、論文發(fā)表、專業(yè)設想、個人特長、家庭狀況及其他需要說明的問題)和專業(yè)知識提問。主要考查必備的專業(yè)基本知識及基本技能。滿分為100分，成績達不到60分者不予聘用。
(四)體檢
根據(jù)應聘人員的綜合成績，按專業(yè)擬招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照招錄公務員的體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。由此產(chǎn)生的缺額，按應聘人員的綜合成績相應順延遞補。
(五)選崗
選崗遵循研究生 原則，然后本、?？粕淳C合成績由高到低的順序，分專業(yè)選擇就業(yè)崗位(總分相同時，本科生 ，筆試成績高的 )。
對不按時參加選崗的畢業(yè)生，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的缺額，相應順延遞補。
選崗結束后，對擬聘用人員予以公示。
四、待遇及管理
除縣人民醫(yī)院招聘的本、?？飘厴I(yè)生實行人事代理外，其他單位招聘人員以及研究生學歷者直接進入事業(yè)編制。招聘人員均享受事業(yè)單位同類人員待遇，嚴格執(zhí)行試用期制度(試用期1年)和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準入制度，并按規(guī)定到相關部門辦理就業(yè)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，3年內一年一簽。試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格或在3年(2個考試周期)內未取得執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術資格)的，由用人單位解聘，自謀職業(yè)。
人事代理人員試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，并在3年(2個考試周期)內取得執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術資格)的，經(jīng)考試考核，每年按30%的比例選優(yōu)進編。取得執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術資格)后，3年內經(jīng)選考仍未進編的，轉為合同制。
整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，公開公正，陽光操作，并自覺接受縣紀委等相關部門和社會監(jiān)督。如應聘人員提供虛****件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。
監(jiān)督電話：
建湖縣紀委執(zhí)法室：0515-86210301;
建湖縣人社局紀檢組：0515-86225744;
建湖縣衛(wèi)生局紀檢組：0515-86210923。
本簡章由建湖縣人力資源和社會 局、建湖縣衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
1、2014年建湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘普通高校畢業(yè)生崗位表.xls
2、2014年建湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報名表.doc
2014年5月4日
（責任編輯：李明）
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