2017中國(山東煙臺)知識產權保護中心招聘公告【招4人】
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負責考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊?,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的,均可在收到體檢結論7日內,向招聘主管機關提出書面申請,由招聘主管機關組織復檢,復檢不在原體檢醫(yī)院進行,復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。
經考察、體檢合格的人員,在煙臺市人力資源和社會局網站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報煙臺市人力資源社會局備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的,視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘簡章,及時了解招聘網站發(fā)布的信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息影響考試聘用的,責任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現違紀違規(guī)行為,招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,招聘主管機關可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由煙臺市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0535-6254494,6905229
報名期間技術支持電話:0535-6683333
監(jiān)督電話:0535-6783596
報名、筆試成績查詢網站:煙臺人事考試信息網(http://kszx.yt12333.com/)
公告、公示網站:煙臺市人力資源和社會局網站(http://ytrsj.gov.cn/)
原標題:2017年中國(煙臺)知識產權保護中心公開招聘工作人員簡章
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煙臺市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
2017年7月20日
(責任編輯:李明)
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