2017廣西右江區(qū)機關事業(yè)單位選調(diào)公告【招75人】
(四)考核。
由選調(diào)單位和區(qū)人力資源和社會局組成考核組到考核對象所在工作單位進行考核，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，對有違紀違法記錄，實行一票否決?？己私M同時對應聘人員資格條件進行復核。
(五)體檢。
由區(qū)人社局負責組織應聘人員的體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由應聘人員承擔。對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
(六)確定擬調(diào)人選。
體檢結束后，根據(jù)報考人員的面試成績、考核結果和身體健康狀況，按程序報區(qū)人事調(diào)配工作領導小組核準后，確定擬調(diào)入人員名單。
(七)公示。
將擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)公示，公示期為七個工作日。公示期間如有異議，由選調(diào)單位和區(qū)人力資源和社會局負責調(diào)查核實。
(八)辦理調(diào)動審批手續(xù)。
公示結果無異議的，由區(qū)人社、編辦等部門辦理調(diào)動相關手續(xù)。辦理調(diào)動審批或后，不再辦理遞補調(diào)動手續(xù)。
五、工作紀律
(一)面試工作嚴格按照自治區(qū)人力資源和社會廳《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神執(zhí)行。
(二)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，取消報名資格或錄用資格。
(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
(四)工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本公告由右江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
選調(diào)工作咨詢電話：
右江區(qū)人力資源和社會局公務員股 0776-2836913
監(jiān)督舉報電話：
右江區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室0776-2825300
原標題：百色市右江區(qū)2017年公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員公告
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百色市右江區(qū)公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員職位計劃表
百色市右江區(qū)公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表
（責任編輯：李明）
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