四、體檢

面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢人員名單在廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政執(zhí)法局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、聘用

(一)考試、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)考試總成績(jī)，按照由到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作崗位(擬聘用人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按照學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先)，選崗結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)城市執(zhí)法人員工作崗位的，或者因城市執(zhí)法體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局進(jìn)行日常管理，并按照考核辦法進(jìn)行考核。

(四)聘用人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局可根據(jù)本簡(jiǎn)章，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照從到低分，依次遞補(bǔ)，時(shí)效為六個(gè)月。

六、待遇

柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)分局秉持以人為本的理念，為職工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。外勤崗基準(zhǔn)年薪6萬(wàn)元(含每月基本工資2240元、個(gè)人需繳納社保和考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì))，內(nèi)勤崗基準(zhǔn)年薪5萬(wàn)元(內(nèi)勤崗位指各科室、中隊(duì)內(nèi)勤人員，含每月基本工資2240元、個(gè)人需繳納社保和考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì))，視績(jī)效考核結(jié)果和職務(wù)崗位不同上下浮動(dòng);按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日。

本簡(jiǎn)章由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

廣西柳州人才市場(chǎng)：0772-2828011、2865673(咨詢(xún)報(bào)名相關(guān)事宜)

柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局：0772-3512070 (咨詢(xún)薪酬相關(guān)問(wèn)題)

咨詢(xún)及資質(zhì)審查時(shí)間：周一至周五(早上9:00-12:00，下午2:00-5:30)

資質(zhì)審查地點(diǎn)：柳州市彎塘路26號(hào)廣西柳州人才市場(chǎng)101或102

原標(biāo)題：柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽(yáng)和工業(yè)新區(qū))分局招聘合同制人員簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）