三、考試選拔

考試選拔分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按招聘崗位分類進行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試開考比例原則上不低于3∶1(報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比)，不足3∶1的，由招聘單位或主管部門劃定合格線，經(jīng)市直公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，在筆試前書面通知應聘者。筆試成績達不到合格線者，不得參加面試。

筆試定于8月12日進行，地點以準考證為準。范圍為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需的專業(yè)知識。

2.面試。面試采取專業(yè)能力測試方式，總分100分。面試人選按報考崗位筆試成績由高到低3:1的比例確定。達不到3:1的，由招聘單位或主管部門劃定合格線，經(jīng)市直公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，在面試前書面通知應聘者。面試成績達不到合格線者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

面試及領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。

3.最終成績確定。應聘人員的最終成績按照6:4的比例確定，即最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。兩項考試中有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，無最終成績。

四、體檢和考察

各招聘崗位依據(jù)本崗位最終成績排序高者確定為體檢人員。最終成績相同情況下，筆試成績高者確定為體檢人員。體檢、考察工作按招聘計劃1:1確定人選，由市直招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排進行。

1.體檢。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標準實施。擬聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(達不到劃定的合格線者，不得遞補)。

2.考察。體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，形成書面考察材料。

考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補)。

五、公示聘用

對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，并按規(guī)定確定替補人選，進行公示。公示期滿，對無異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、聘用待遇

招聘人員占事業(yè)編制，其待遇按市直事業(yè)單位同等條件人員確定。

七、注意事項

1.“中國·平?jīng)?rdquo;門戶網(wǎng)和平?jīng)鍪腥肆Y源和社會網(wǎng)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網(wǎng)站及時關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

（責任編輯：李明）