(五)加分條件

具有中共黨員身份的，加5分(須由組織部門(mén)出具證明);

(六)初聘用人員確定。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低排列，按崗位數(shù)1：1.2比例確定?？偡窒嗤?，面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用;總分再相同的，中共黨員或?qū)W歷高的優(yōu)先聘用。

(七)體檢。擬錄用人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用自理。達(dá)不到體檢標(biāo)準(zhǔn)的考生予以取消聘用資格?？杖泵~按考生總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示。對(duì)通過(guò)體檢合格的初聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。

(九)聘用。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由漢中鼎正人力資源有限公司審定后，漢中鼎正人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同。

(十)工資待遇

1.聘用人員執(zhí)行合同制工資，勞動(dòng)合同按年簽訂。聘用人員在崗期間月工資2000元(基礎(chǔ)工資1800元+績(jī)效工資200元)，不享受在職干部的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇;

2.合同存續(xù)期間，由漢中鼎正人力資源有限公司按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)文件規(guī)定，為其辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn),其中個(gè)人繳納部分由聘用人員自行承擔(dān);

3.工資由漢中鼎正人力資源有限公司根據(jù)用人單位考勤發(fā)放，工資發(fā)放時(shí)間為工作滿1個(gè)月份后次月15日前。

(十一)管理

1.聘用人員統(tǒng)一由漢中鼎正人力資源公司派遣到洋縣環(huán)境保護(hù)局工作，洋縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)管理和考核，鼎正公司項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)助;

2.聘用人員試用期為一個(gè)月，期滿不能勝任工作者，退回漢中鼎正人力資源有限公司;

3.考核評(píng)價(jià)制度。用人單位按季度、年度對(duì)招聘人員進(jìn)行綜合考核，考核者和合格人員，依照本人意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同?？己瞬缓细袢藛T、因輕微違紀(jì)違規(guī)經(jīng)教育不改人員，退回漢中鼎正人力資源有限公司;

4.辭退解聘制度。合同期滿，考核合格或者的、本人自愿，續(xù)簽合同繼續(xù)使用;因合同期滿，本人自愿退出的，因喪失從事崗位職責(zé)條件和能力的，因各種原因不再適合從事崗位工作的，合同期滿終止合同;有嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題和違反社會(huì)公德、工作失職瀆職，造成責(zé)任事故和不良影響的，予以辭退，并由漢中鼎正人力資源有限公司解除勞動(dòng)合同;

5.聘用人員年齡超過(guò)45歲的，不再派遣到洋縣環(huán)境保護(hù)局從事環(huán)保工作。

聯(lián)系人：周茂林，咨詢(xún)電話：15091619288

原標(biāo)題：關(guān)于招聘工作人員派往洋縣環(huán)境保護(hù)局從事環(huán)保工作的公告

漢中鼎正人力資源有限公司

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）