九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管局統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8223541(畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局)

0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0857-8248953(畢節(jié)市第二紀(jì)工委)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

原標(biāo)題：畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局所屬全額事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員方案

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1、畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局所屬全額事業(yè)單位招聘職位表

2、畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局所屬全額事業(yè)單位招聘報(bào)名表

畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局

2017年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）