福建事業(yè)單位:2014年福建省三明永安市屬事業(yè)單位招聘公告【招102人】
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(四)考試總成績計(jì)算
1、報(bào)考者的總成績按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算,緊缺專業(yè)按面試成績計(jì)算。
2、同分判定:若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí),報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,則加試一場面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
(一)體檢和考核工作按事業(yè)單位人事管理權(quán)限,由中共永安市委組織部、市公務(wù)員會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則,按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目:體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者,取消聘用資格。
(三)根據(jù)國家人力資源和社會(huì) 部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神,取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目,各用人單位在體檢中,不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測。
(四)報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
(五)在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的,最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明,否則取消體檢資格。
(六)中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。對考生資格復(fù)核,主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)。對考生的考察,采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
(七)體檢或考核不合格的不得聘用??杖钡恼衅该~,可從招聘該崗位上合格線的人員中按綜合總分從到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄體檢資格,或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的,由中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況,決定是否遞補(bǔ)。
(八)中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局將根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果,確定擬聘人選,并在永安人事人才網(wǎng)(http://www.yarsrc.gov.cn)進(jìn)行不少于7天的公示,擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制,試用期限一年,試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。
(責(zé)任編輯:李明)
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