本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年9月9日(星期六)

08?00—09?30《職業(yè)能力測(cè)試》

10?00—12?00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年9月7日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5?5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績(jī)從到低分確定?？偝煽?jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同的，由招聘單位在考察后決定。

五、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢和考察工作由毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;考察主要是對(duì)其所在、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合與本人談話形成完整的考核材料。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。

2、聘用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行公益性崗位人員待遇執(zhí)行。

八、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監(jiān)督電話

本次招聘公告于8月10日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

本公告由毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局、司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：2795606

原標(biāo)題：毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘社區(qū)矯正服務(wù)崗位及信訪錄入員公告

點(diǎn)擊下載>>>

毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘社區(qū)矯正服務(wù)崗位及信訪錄入員崗位表.docx

2017年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）