3.攜帶材料：

應(yīng)聘人員應(yīng)持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年7月31日之前取得)、就業(yè)報(bào)到證、身份證、教師資格證(專業(yè)課可暫無，具體要求見附件1)，上述材料同時(shí)提交復(fù)印件一份;打印的《山東環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院、昌邑市技工公開招聘教師報(bào)名表》(一式一份);近期同底1寸免冠彩照 3張。

外地市在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明(公辦中小學(xué)、職業(yè)院校在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交主管部門同意應(yīng)聘的證明)。

經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

資格審查通過后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)：每人每科40元，兩科共80元。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，各占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

應(yīng)聘人員于2017年8月25 日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2017年8月26 日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：共兩科，教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分)和專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布，面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢;其他達(dá)到規(guī)定面試比例的考生，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式。進(jìn)入面試范圍人員抽簽確定面試順序，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備6分鐘后，進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，面試時(shí)間6分鐘，面試成績(jī)100分。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元，面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過昌邑市人民政府人社局、教育局子網(wǎng)站和濰坊市工業(yè)官網(wǎng)另行公告。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次確定人選。

考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體時(shí)間將通過昌邑市人民政府人社局、教育局子網(wǎng)站和濰坊市工業(yè)官網(wǎng)另行公告。

（責(zé)任編輯：李明）