六、面試

面試工作由龍子湖區(qū)招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按筆試成績從到低分的順序，按照1:3的比例進行面試;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當日參加同一考場面試考生的平均分數(shù)，面試成績未達到該考場平均分數(shù)的，不予進入招聘工作的下一個環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)?00分，面試時間、地點見面試準考證。

根據(jù)省物價局皖價費(2009)118號文件規(guī)定，進入面試人員需繳納面試費80元。

入圍面試人員在面試前應進行資格復審，資格復審時應提供：

1.本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書同時提供上述證(書)件復印件。

2.屬機關事業(yè)單位在編人員的，除提供上述證件外，還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋單位公章的同意報考證明，否則取消進入下一階段考試、考察資格。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件(證明)材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(等額遞補僅限1次)。

七、成績合成

最終成績依筆試成績與面試成績合成確定(分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，其中筆試成績占50%、面試成績占50%比例合成。同一職位報考人員最終成績相同的，按筆試成績由到低分的順序排序確定進入下一招錄環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

體檢和考察工作由龍子湖區(qū)招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。根據(jù)報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。同一職位報考人員最終成績相同的，依次按筆試成績、面試成績由到低分的順序排序確定體檢和考察對象。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補一次。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在蚌埠市龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站公示3天。公示無異議的由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。筆試成績、面試成績、合成成績及體檢人員名單在龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站公示。

十、聘用管理

擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。

十一、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，整個招聘工作在區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事，將依紀依法處理。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

咨詢電話：3040220(龍子湖區(qū)委組織部)

3040227(龍子湖區(qū)人力資源和社會局)

3040019(龍子湖區(qū)衛(wèi)計委)

監(jiān)督電話：3040217(龍子湖區(qū)監(jiān)察局)。

本方案未盡事宜由龍子湖區(qū)委組織部和龍子湖區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：龍子湖區(qū)李樓鄉(xiāng)衛(wèi)生院2017年招聘事業(yè)編制工作人員公告

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龍子湖區(qū)公開招聘工作人員報名表.doc

龍子湖區(qū)公開招聘計劃.docx

蚌埠市龍子湖區(qū)招聘工作領導小組

2017年8月10日

（責任編輯：李明）