2.面試

面試人選的確定：筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

面試形式

(1)說課(35分)。包括：①備課。考生根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②說課?？忌鶕?jù)設計的說課稿進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生說課內容和測試標準進行評價。

(2)專業(yè)技能測試(55分)。包括：繪畫、舞蹈、鋼琴彈唱。評委根據(jù)考察情況和測試標準進行評價。

(3)特長展示(10分)。考生自行準備特長展示內容及材料，時間不超過5分鐘，評委根據(jù)展示情況和測試標準進行評價。

面試成績?？偡譃?00分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。

(三)總成績折算和公布

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績在金湖縣人民政府網站首頁“公告公示”欄公布。

(四)體檢和考察

面試合格人員均確定為進入體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢的具體時間、地點另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

體檢和考察由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站、金湖縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

四、聘用與相關待遇

公示無異議的擬聘人員，由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織，按總成績從到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績仍相同，取專業(yè)技能測試成績高者)。

被聘用人員試用期為一年，服務期參照《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行，從事幼兒教育工作不少于五年。

因本人原因，不參加本次定向招聘考試、不參加選崗、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄

被聘用人員待遇按金湖縣正式在編教師的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網站查詢：

淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

金湖縣人民政府網站(http://www.jinhu.gov.cn/)

(二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：

金湖縣教育局組織人事科 0517-86907240 0517-86902016

六、招聘紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀委、金湖縣監(jiān)察局 0517-86882483

金湖縣人力資源和社會局紀委 0517-86883668

金湖縣委教育紀工委 0517-86902227

七、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公告

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金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表

金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表

金湖縣公開招聘教師工作領導小組

2017年8月11日

（責任編輯：李明）