2.筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的必須用漢文試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計算。

3.筆試時間及地點。另行通知，考生憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

4.開考比例。引進(jìn)中學(xué)教師不設(shè)置開考比例，若1人報名考試，則面試工作由用人單位自行組織實施，并決定是否聘用;招聘小學(xué)幼兒園教師崗位開考比例為每個崗位招聘名額與報考人數(shù)的比例不得低于1:3;若報考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按比例核減該崗位招聘計劃。面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位如達(dá)不到開考比例的，所涉崗位計劃調(diào)整到面向社會招聘的崗位序列。

5.政策性加分。

(1)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分，用本民族文字答題的不加分;應(yīng)聘小學(xué)教師的鄂托克前旗戶籍考生在筆試成績上加3分。

(2)面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位，按應(yīng)聘者被局聘時間，每滿一年在筆試成績上加0.3分;局聘年限認(rèn)定截止時間為公告發(fā)布之日。

(3)同時符合(1)和(2)加分條件的，累計加分。符合加分條件的人員，經(jīng)招聘工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后加分。

6.公布成績。

(五)面試

1.面試內(nèi)容及方式。

(1)應(yīng)聘中小學(xué)教師的面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時間為10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應(yīng)試者，其中應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育和職業(yè)高中專業(yè)教師的需另加專業(yè)技能測試，滿分100分(試講成績占40分，技能測試占60分);應(yīng)聘幼兒教師的面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成，(教育活動組織成績占50分，技能測試占50分)。教育活動內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動課，時間不超過8分鐘;技能技巧測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：

彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成(20分)。

舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成(20分)。

繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(10分)。

蒙授課教師統(tǒng)一用蒙語授課，面試環(huán)節(jié)同上。應(yīng)聘者面試成績?yōu)楦魑辉u委所評成績?nèi)サ粢粋€分和最低分后的算術(shù)平均值,滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場公布成績。

2.面試時間：另行通知。

3.面試地點：另行通知。

4.面試成績公示。

(六)計算總成績

引進(jìn)中學(xué)教師考生筆試成績占20%，面試成績占80%?？偝煽?(筆試成績×20%+民族政策分+面試成績×80%。招聘小學(xué)幼兒園筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽?(筆試成績+政策加分)×40%+民族政策分+面試成績×60%。總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員

根據(jù)每個崗位應(yīng)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一人考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(八)體檢

體檢。按照應(yīng)聘者總成績由高到低的順序和各類崗位計劃引進(jìn)或招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）