3.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件)、就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(原件)、2張1寸近期同底照片，填寫《明光市明南街道招聘公益性崗位人員報(bào)名資格審查表》，并注明報(bào)考崗位。

4.根據(jù)報(bào)名情況決定是否組織面試。報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃，確保報(bào)名人數(shù)至少超過(guò)招錄人數(shù)1人;報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，由明南街道公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，考生依據(jù)得分高低進(jìn)行選崗。

5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

6.參加報(bào)名的人員務(wù)必于2017年8月23日8:10前憑本人身份證和相關(guān)學(xué)歷證明前往明南街道文化活動(dòng)中心面試。逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)面試與考察

面試考察：考察由明南街道組織室和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

(三)公示與聘用

從面試和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在明南街道先鋒網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘用人員管理和相關(guān)待遇

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限為2年。試用期內(nèi)，對(duì)不能勝任崗位工作的取消其錄用資格。聘用人員待遇：工資為2200元/月(含崗位補(bǔ)貼和五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。具體公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定，參照明人社發(fā)〔2014〕228號(hào)文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由明光市人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：明光市明南街道公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告

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明光市明南街道公益性崗位人員報(bào)名資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）