2017江蘇宿遷市屬單位招聘（編外）公告【招3人】
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，組織加試確定。)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結(jié)束后無異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《宿遷市市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》核定工資，按照相關(guān)要求繳納五險(xiǎn)一金。
在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由市人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務(wù)中心)。
各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡介表》
監(jiān)督電話：0527—84359097
原標(biāo)題：宿遷市市屬單位招聘工作人員(編外)簡章
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宿遷市人力資源和社會(huì)局
2017年8月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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