為建設高素質、專家型的校長隊伍，按照《區(qū)委辦公室 區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)區(qū)教育局、區(qū)委組織部等部門<校長職級制改革工作實施方案>的通知》(沾辦字〔2016〕40號)等文件規(guī)定，根據(jù)工作實際，決定面向全區(qū)公開選聘馮家鎮(zhèn)第九小學(原山后小學)校長1名。現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、選聘崗位

馮家鎮(zhèn)第九小長1名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，理想信念堅定，職業(yè)道德高尚，克己奉公，廉潔自律。

2.教育理念先進，教育教學水平高，組織管理和溝通協(xié)調能力突出，改革創(chuàng)新意識強，求真務實，團結協(xié)作，業(yè)界聲譽好，群眾威信高。

3.近五年年度考核為合格及以上等次。

4.身體健康。

(二)資格條件

1.具有5年及以上中小學教學工作經歷。

2.年齡原則上掌握在45周歲以下(1972年8月31日以后出生)。

3.具有大專及以上學歷,二級及以上教師專業(yè)技術職務。

4.現(xiàn)任義務教育階段中小學副校長2年及以上或中層3年及以上;現(xiàn)各學區(qū)工作人員。

三、選聘程序

(一)個人申報

報名人員于2017年8月18日下午5:00前到區(qū)教育局人事科提交以下申報材料：畢業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證書原件及其復印件，任職文件、近五年年度考核登記表復印件、2張近期一寸免冠照片，報名登記表(見附件)以及與評審有關的證明材料。報名登記表電子版發(fā)送至郵箱2007rsk@163.com。

(二)資格審查

個人申報結束后，選聘領導小組對申報人員的資格條件進行初審，初審合格人員方可參加專家評審。

(三)專家評審

1.面試答辯。面試答辯主要結合申報職位實際情況進行現(xiàn)場陳述和答辯，實行量化計分，滿分100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

2.材料評審。材料評審由選聘委員會組織專家進行。主要審核申報人員的基本條件(學歷、專業(yè)技術職務);自參加工作以來取得的代表個人專業(yè)水平的標志性成果(綜合表彰類、教學業(yè)務類、科研成果類共3類，每一類不超過3件);近5年年度考核情況。實行量化計分。

(四)確定考察對象

選聘領導小組根據(jù)總成績(面試成績×50%+材料評審×50%)研究確定考察對象1人。同時征求紀檢公安部門意見，發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，按總成績依次遞補。

(五)考察

由區(qū)教育局組成考察組?？疾旖M對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，主要考察其工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、敬業(yè)精神及專業(yè)水平等，并進行資格復核。

(六)任前公示

確定出擬聘人選后，在申報人所在和區(qū)教育局進行公示。

(七)聘任

經公示無異議，由區(qū)教育局根據(jù)《區(qū)委辦公室 區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)區(qū)教育局、區(qū)委組織部等部門<校長職級制改革工作實施方案>的通知》(沾辦字〔2016〕40號)規(guī)定行文聘用，并頒發(fā)聘書。

四、組織領導及工作紀律要求

區(qū)教育局成立區(qū)選聘工作領導小組，堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、專家辦學和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績和群眾認可，嚴格按照規(guī)定的標準和程序進行。

原標題：關于面向全區(qū)公開選聘馮家鎮(zhèn)第九小長的公告

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沾化區(qū)馮家鎮(zhèn)第九小長選聘報名表a.doc

濱州市沾化區(qū)校長選聘工作領導小組

2017年8月15日

（責任編輯：李明）