2017吉林省延邊州民政局招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告
(三)資格審查
州民政局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。
(四)開考比例。本次招聘不設開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。主要測試應聘人員的通用知識。筆試時間、地點另行通知,應聘人員憑居民身份證參加考試??忌铚蕚浜谏妓毓P。筆試采取閉卷的方式進行,實行百分制,滿分100分,不設及格分數(shù)線。筆試成績在延邊州民政局網(wǎng)站公布(http://www.ybzmzj.gov.cn/)。
(二)面試。筆試結束后,按招聘崗位計劃1:3的比例,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。具體面試時間、地點、方式另行通知。面試滿分為100分,及格線為60分。采取結構化面談,主要測試應聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關能力??忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定,面試成績當場公布,并在網(wǎng)上公布。
(三)成績計算方法。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??偝煽兾催_到60分的,取消進入體檢資格。
五、體檢
面試結束后,州民政局根據(jù)應聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。
六、考察
考察用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
七、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時間不少于7天,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
八、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間報到,逾期未報到的,取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個工作日內(nèi)到州人社局審核備案。
公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定;繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,個人承擔部分從本人工資中扣除,單位承擔部分由州財政局核定,由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州民政局網(wǎng)站(http://www.ybzmzj.gov.cn/)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關考試的信息及相關事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。
政策咨詢電話:州民政局黨辦 0433-2355008
附件下載>>>延邊州民政局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表
延邊州民政局
2017年8月16日
(責任編輯:李明)
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