報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日—2017年8月15日

上午：8:30—11:00

下午：14:00—17:00

報(bào)名地址：孫吳縣人社局513室。

聯(lián)系方式：0456—7233148、8429058。

(二)考試

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊趯O吳縣政府門戶網(wǎng)站公布。

1.筆試(試卷成績100分，占總成績的70%)

筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識。

2.面試(成績100分，占總成績的30%)

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

面試以課堂教學(xué)的形式考核教學(xué)水平和能力，采用微型課試講，試講時(shí)間為15分鐘，測試使用初中現(xiàn)行教材，試講課題由相關(guān)人員抽簽確定(參加面試的同科考生試講同一課題)，試講結(jié)束后由聘請的專家評課組當(dāng)場評分并公布成績。

3.考試總成績。

考生考試總成績以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算一次(項(xiàng))，不累計(jì)加分。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過社區(qū)、、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽定勞動(dòng)合同，合同期限為一年。

七、相關(guān)待遇及管理

(一)待遇方面：

考錄后按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，享受同等條件的在職教師相同的工資待遇，屬于政府購買服務(wù)。

(二)管理方面：

教育體育局及用人單位每年年底對簽定勞動(dòng)合同人員參照在職工作人員的考核工作內(nèi)容及程序進(jìn)行年度考核，年度考核合格的繼續(xù)簽定合同，年度考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、本方案由孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2017年孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編制外教師公告

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2017孫吳縣公開招聘編外教師報(bào)名資格審查表.doc

孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開

招聘編外教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）