2017貴州遵義市人民政府法制辦公室勞動合同制工勤人員招聘公告【招2人】_中公網(wǎng)校

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2017貴州遵義市人民政府法制辦公室勞動合同制工勤人員招聘公告【招2人】

(二)加分

1、加分政策

報考者通過國家司法考試,獲得職業(yè)證書A證的加5分,獲得職業(yè)證書C證的加3分。所加分值計入筆試成績。

2、加分確認

符合加分的報考者須下載填寫《遵義市人民政府法制辦公室2017年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》(附件2),并持能證明符合加分政策的材料(職業(yè)證書原件及復(fù)印件)在報名時到招聘單位進行加分審查確認。截至報名結(jié)束時未提交加分申請表及相關(guān)材料的報考者,視為自動放棄加分。

3、報名時間結(jié)束后,將符合加分的報考者在遵義市人力資源和社會局網(wǎng)上公示5天。

(三)報名注意事項

1、報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》,仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息,本人不符合報考資格條件的不能報考,否則責(zé)任自負。

2、報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等環(huán)節(jié)審查時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消公開招聘資格。

3、報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名,須遵守《招聘簡章》各項規(guī)定,并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用審批)隨時保持通信暢通,如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系,視為自動放棄。

4、報名時間結(jié)束后,如出報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,則對該職位招考計劃或比例予以調(diào)減或取消,并將調(diào)減或取消的情況在遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公布。

(四)領(lǐng)取準考證

經(jīng)審核合格的考生于2017年9月8日持本人有效居民身份證原件到遵義市人民政府法制辦公室綜合科(遵義市匯川區(qū)人民路367號市政府辦公樓B區(qū)810法制辦綜合科)領(lǐng)取筆試準考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄,不再另行通知。

五、筆試

筆試為閉卷考試,筆試時間及地點詳見準考證。

筆試范圍:法學(xué)及相關(guān)知識、時事政治。

考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試和成績計算

(一)面試

1、面試時間、地點:另行通知

2、面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低,按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例(如出現(xiàn)末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

4、進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。

(二)成績計算

總成績計算公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試結(jié)束后,按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制計算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招考計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由總成績次者遞補。體檢時間、地點由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知,體檢費用由考生自行承擔(dān)。

八、考察

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施??疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實信用、廉潔自律等方面的情況,同時復(fù)查其報考資格??疾旖M要據(jù)實寫出考察材料,在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。

(責(zé)任編輯:李明)

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