2017河南新密市委政法委下屬事業(yè)單位選調(diào)公告【招5人】
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分為100分,主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織計(jì)劃能力、自我情緒控制、選調(diào)動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄上發(fā)布。同時(shí),以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
面試人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)的,視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,按照筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,選調(diào)名額遞減直至取消。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
總成績:筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢。根據(jù)總成績,按照擬選調(diào)名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,按照考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察。對(duì)體檢合格人員,按擬選調(diào)數(shù)等額確定考察對(duì)象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考察對(duì)象放棄或考察不合格造成的選調(diào)名額空缺,按照考生面試成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)總成績和體檢、考察情況,按照從到低分的原則確定擬選調(diào)人員,并在新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示無異議后,按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話:0371-69820760/69879685(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話:0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
原標(biāo)題:2017年新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
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2017年中共新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2017年8月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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