2017河南新密市南水北調(diào)工程建設(shè)管理辦公室選調(diào)公告【招23人】
(三)考試。考試采取筆試+面試形式進(jìn)行。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄上公布。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分為100分,主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織計(jì)劃管理能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位的匹配性、舉止儀表等。
根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。
面試人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)的,視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,按照筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3.總成績:筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢。根據(jù)總成績,按照擬選調(diào)名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,按照考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察。對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺,按照考生總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況,按照從到低分的原則確定擬聘用人員,并在新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對公示合格的人員,按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話:0371-69820760/69879685(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話:0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
原標(biāo)題:2017年新密市南水北調(diào)工程建設(shè)管理辦公室公開選調(diào)工作人員公告
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2017年新密市南水北調(diào)工程建設(shè)管理辦公室公開選調(diào)
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2017年8月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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